tag:blogger.com,1999:blog-1701703035557052712024-02-20T08:45:35.651-03:00CONTABILIDADE GERALBlog criado em Janeiro/2009 direcionado a expor conceitos, idéias e interpretações sobre a área de práticas contábeis em geral com observação aos preceitos das áreas tributária, trabalhista, encargos sociais e obrigações acessórias que com frequencia são modificadas.
Críticas, sugestões de melhorias ou pedidos de temas poderão ser sugeridos nos comentários de cada postagem ou alternativamente pelo e-mail rcgimenez.assessoria@gmail.comRicardohttp://www.blogger.com/profile/03774569609702250372noreply@blogger.comBlogger3125tag:blogger.com,1999:blog-170170303555705271.post-7941509033182363302019-05-21T20:33:00.002-03:002019-05-21T20:33:57.508-03:00Retenção de INSS na folha de pagamento e Salário FamíliaAdiante estão relacionadas tabelas práticas de retenção de contribuição previdenciária (INSS), desde 01/01/2015, bem como os valores das cotas do salário família.
De acordo com as determinações legais, têm direito ao salário família somente os trabalhadores classificados em determinadas faixas salariais e possuam filhos ou equiparados, saudáveis, tenham até 14 anos ou então, que tenham filhos Ricardohttp://www.blogger.com/profile/03774569609702250372noreply@blogger.com1tag:blogger.com,1999:blog-170170303555705271.post-82758994174554584452019-05-21T16:34:00.001-03:002019-05-21T16:34:31.991-03:00Salário Mínimo NacionalPara fins informativos abaixo estão relacionados os valores do Salário Mínimo Nacional desde 2015.
Os valores do Piso Salarial Paulista (ou Mínimo Paulista) estão disponíveis no seguinte link: clique aqui.
Vigência a
partir de:
Valor
Mensal
Valor
Diário
Valor
Horário
Fonte:
01/01/2019
R$ 998,00
R$ 33,27
R$ 4,54
Ricardohttp://www.blogger.com/profile/03774569609702250372noreply@blogger.com0tag:blogger.com,1999:blog-170170303555705271.post-68361034084347238022019-05-21T12:34:00.001-03:002019-05-21T16:38:07.739-03:00Salário Mínimo PaulistaDe acordo com o que determina a legislação específica, os valores deste salário regional (criado no ano de 2007) são aplicáveis somente aos trabalhadores que ainda não tenham a remuneração estabelecida em Legislação Federal, àqueles que não sejam representados por sindicato (convenção ou acordo coletivo de trabalho) e muito menos aos servidores públicos estaduais ou municipais.
A partir de 01/Ricardohttp://www.blogger.com/profile/03774569609702250372noreply@blogger.com0